Atelier - Sensibilisation à la prévention de la santé mentale À distance

• Introduction à la santé mentale au travail

  • Définitions : santé mentale, risques psychosociaux (RPS), souffrance au travail

  • Représentations et tabous culturels autour de la santé mentale en Guadeloupe

• Spécificités des métiers de la médiation sociale

  • Analyse des situations professionnelles génératrices de stress et de détresse psychologique

  • Témoignages et retours de terrain

• Repérer et accompagner les salariés en difficulté

  • Signes d'alerte individuels et collectifs

  • Réagir de façon adaptée et bienveillante

  • Mobiliser les ressources internes et externes (médecine du travail, réseaux spécialisés)

• Prévention organisationnelle des RPS

  • Mettre en place des espaces de parole et de soutien

  • Adapter l'organisation du travail et l'encadrement

  • Construire un plan d'actions préventives pour sa structure

• Partage d'outils et de bonnes pratiques

  • Présentation de fiches pratiques et protocoles

  • Échanges de solutions entre participants

Ensemble des employeurs et encadrants de médiateurs sociaux de Guadeloupe, quel que soit leur statut (associatif, public ou privé) et leur territoire d'intervention.

Exemple de participants :

• Directeurs et responsables de structures de médiation sociale

• Chefs de service et coordinateurs

• Responsables RH

• Référents de prévention ou de santé au travail

• Atelier conçu et contextualisé pour les réalités guadeloupéennes

• Approche croisée entre santé mentale et management social de proximité

• Prise en compte des freins culturels et des spécificités organisationnelles locales

• Mise en réseau des employeurs autour d’une thématique essentielle et encore trop peu abordée

• Sensibiliser les employeurs à la question de la santé mentale dans les métiers de la médiation sociale.

• Prévenir les risques psychosociaux au sein des équipes.

• Mieux accompagner les salariés en difficulté psychologique et mettre en place des démarches organisationnelles adaptées.

À l’issue de l’atelier, les participants seront capables de :

• Identifier les facteurs de risque psychosocial propres aux contextes guadeloupéens et aux missions de médiation sociale.

• Repérer les signes de souffrance psychique au sein de leurs équipes.

• Connaitre les dispositifs et ressources existants pour accompagner leurs salariés.

• Mettre en place des actions concrètes de prévention et de soutien collectif et individuel.

• Visioconférence interactive (Zoom / Teams)

• Exposés courts illustrés d'exemples locaux

• Échanges entre pairs et co-construction de solutions

• Analyse de cas pratiques issus du terrain guadeloupéen

• Quiz interactifs et sondages en ligne

• Construction d'un plan d'actions personnalisé pour chaque structure

• Présentation PowerPoint projetée à distance

• Vidéos et témoignages filmés de professionnels

• Fiches outils et protocoles (format PDF)

• Répertoire numérique des ressources locales en santé mentale

• Documents téléchargeables post-session

• Questionnaire de positionnement en début et fin d'atelier

• Évaluation à chaud via formulaire en ligne de satisfaction et d'impact

• Feuille de présence numérique

• Transmission d'une attestation de participation

• Invitation à un webinaire de suivi à 2 mois pour retour d'expériences et échanges de pratiques

• Formateurs spécialisés en prévention des risques psychosociaux et santé mentale au travail

• Expérience dans le secteur social, médico-social et médiation sociale en Guadeloupe

• Expertise en animation de sessions distancielles et en accompagnement de responsables d'équipe

• Connaissance fine des problématiques et contraintes territoriales de la Guadeloupe

• Atelier gratuit et obligatoire pour les employeurs et encadrants concernés

• Inscription via la coordination régionale de médiation sociale ou par les services RH

• Confirmation de participation envoyée par mail avec lien de connexion et programme

• Atelier gratuit et obligatoire

• Accessible via ordinateur, tablette ou smartphone connecté à internet

• Assistance technique proposée avant la session

• Documents et supports disponibles en format numérique après l'atelier

• Animation assurée en français avec prise en compte des particularités linguistiques locales

• Ateliers de professionnalisation des structures employeurs de la médiation sociale