Construire un plan d’action local de médiation sociale Présentiel

Identification des besoins du territoire

Cartographie des acteurs et des ressources locales

Planification des actions et mobilisation partenariale

Cet atelier propose aux employeurs de médiateurs sociaux de disposer d'une méthode et d'outils pour élaborer, planifier et mettre en œuvre un plan d'action de médiation locale.

• Employeurs associatifs, directeurs de structures et responsables de dispositifs de médiation sociale en Guadeloupe.
• Référents de projets de médiation sociale et chargés de mission dans les associations de quartier.

• Aucun prérequis nécessaire. Atelier accessible à toute personne en charge ou souhaitant participer à la définition et la mise en œuvre d'actions de médiation sociale.

• Formation contextualisée au territoire guadeloupéen et à ses problématiques sociales spécifiques.
• Atelier pratique permettant une application immédiate des outils proposés.
• Renforcement de la culture partenariale et du travail en réseau local.
• Professionnalisation des employeurs associatifs souvent peu formés à la planification d’actions sociales.

À l’issue de l’atelier, les participants seront capables de :

• Identifier et analyser les besoins prioritaires de leur territoire d’intervention.
• Cartographier les ressources et acteurs locaux mobilisables.
• Concevoir et planifier un plan d’action de médiation sociale structuré.
• Construire des partenariats opérationnels et planifier des actions concertées.

• Alternance d'apports théoriques et de travaux pratiques.
• Réflexion collective à partir de situations vécues sur le territoire.
• Études de cas et exercices de diagnostic territorial en sous-groupes.
• Construction en direct de plans d'action fictifs ou réels selon les contextes des participants.
• Échanges de pratiques et mise en commun des expériences.

• Diaporama projeté.
• Fiches techniques : diagnostic de territoire, cartographie d'acteurs, modèle de plan d'action.
• Grille d'analyse des besoins et des ressources.
• Paperboard / tableau blanc et outils de travail collectif.
• Livret pédagogique remis à chaque participant.
• Support numérique des ressources pédagogiques.

• Recueil des attentes et des besoins en début d'atelier.
• Évaluation formative à travers des exercices pratiques et études de cas.
• Évaluation à chaud via un questionnaire de satisfaction en fin de session.
• Transmission d'un support numérique et possibilité de suivi post-formation à distance.

• Formateurs expérimentés en ingénierie sociale, gestion de projet local et médiation sociale.
• Bonne connaissance des dispositifs de politique de la ville, du tissu associatif et des réalités sociales en Guadeloupe.
• Compétences en animation de dynamiques partenariales et de travail collaboratif.
• Expérience terrain dans l'élaboration et le pilotage d'actions sociales concertées.

1. Formation gratuite et obligatoire pour les structures employeuses de médiateurs sociaux, dans le cadre d'un programme régional de professionnalisation.
2. Inscription sur sollicitation de la collectivité, des partenaires institutionnels ou via les associations porteuses de projets.
3. Validation des inscriptions en fonction des places disponibles.

• Formation gratuite et obligatoire dans le cadre du plan de professionnalisation.
• Lieu accessible aux personnes à mobilité réduite et possibilité d'adapter les modalités selon les besoins spécifiques (à signaler à l'inscription).

• Grand sud caraïbes EMPLOYEURS et MEDIATEURS SOCIAUX plan de professionnalisation