Construire ensemble un cadre commun pour une médiation sociale visible et reconnue Présentiel

• Introduction et contextualisation

  • Présentation des enjeux et objectifs

  • Rappel des pratiques actuelles

• Définition des missions et apports de la médiation sociale

  • Brainstorming et mise en commun

• Conception d'outils de communication et de suivi

  • Identification des besoins

  • Priorisation et élaboration de modèles

• Organisation d'actions de valorisation

  • Identification des événements et moyens de communication

• Rédaction collective de principes d'action

  • Travail collaboratif et validation

• Définition des responsabilités et modes d'intervention

  • Synthèse des pratiques et élaboration commune

• Validation d'un document cadre commun

  • Restitution et validation

• Médiateurs sociaux en poste

• Référents de structures de médiation sociale

• Responsables associatifs ou de dispositifs sociaux

• Chargés de développement territorial

• Travailleurs sociaux impliqués dans des actions de médiation

• Être en poste ou impliqué dans des actions de médiation sociale

• Avoir une expérience de terrain dans la relation de médiation ou de régulation sociale

• Disposer d'une connaissance de base des enjeux sociaux et territoriaux

• Renforcement de l’identité professionnelle des médiateurs sociaux

• Structuration de la profession sur le territoire

• Création d’outils mutualisés adaptés aux spécificités locales

• Favorise la coopération inter-structures et la reconnaissance institutionnelle

• Formation centrée sur des situations concrètes de terrain et des productions directement opérationnelle

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Définir collectivement les missions et apports de la médiation sociale

• Élaborer des outils communs de communication et de suivi d’activité

• Co-construire une charte de principes d’action partagée

• Déterminer des modalités communes de responsabilité et d’intervention

• Formaliser et valider un document cadre pour les structures du territoire

• Ateliers collaboratifs et participatifs

• Travail en sous-groupes et plénières

• Utilisation de supports visuels et collaboratifs (paperboard, tableau numérique, documents partagés)

• Co-construction et validation collective

• Études de cas pratiques et retours d'expérience terrain

• Salle équipée (vidéoprojecteur, paperboards)

• Ordinateur et connexion internet

• Documents de travail et supports imprimés

• Tableaux de bord et modèles de fiches d'activité

• Documents collaboratifs numériques

• Évaluation à chaud (en fin de formation) :

  • Questionnaire de satisfaction individuel

  • Tour de table oral de bilan : ce que je retiens, ce que j'applique dès demain

  • Évaluation des acquis sous forme d'auto-positionnement :

    • Avant / Après sur la connaissance des missions, outils et principes communs

• Évaluation à froid (à 3 mois) :

  • Envoi d'un questionnaire de suivi pour mesurer l'utilisation des outils et du document cadre, et l'évolution des coopérations

  • Possibilité d'organiser une réunion de bilan-intervision des pratiques

• Formateur expert en médiation sociale et développement territorial

• Expérience confirmée en animation de réseaux de médiation et en accompagnement de dynamiques partenariales

• Capacité à animer des démarches participatives et à faciliter l'émergence de consensus

• Bonne connaissance des dispositifs institutionnels et associatifs locaux

• Admission sur inscription via bulletin d'inscription ou formulaire en ligne

• Vérification des pré-requis par le coordinateur pédagogique

• Entretien téléphonique possible pour valider la pertinence de l'inscription

• Formation accessible aux personnes en situation de handicap (locaux accessibles, adaptation des supports sur demande, possibilité de prise en charge spécifique)

• Un référent handicap est disponible pour accompagner les participants avant et pendant la formation