Comprendre les loyautés familiales À distance

Le module traite de la définition de la loyauté familiale, de ses dimensions, de ses manifestations cliniques et des principales réponses d'intervention possibles .

Description du contenu du module:

• Définition et déterminants de la loyauté familiale
• Dimensions de la loyauté : biologique, attachement, légale, redevance, ontique
• Conflits de loyauté inévitables : redevabilité envers plusieurs personnes
• Conflits de loyauté évitables : attentes discordantes
• Clivages de loyauté
• Loyauté invisible
• Loyauté comme source de souffrance et comme ressource relationnelle
• Étude de cas et pistes d'intervention

Cette formation s'adresse aux professionnels qualifiés intervenant dans les secteurs éducatif, sanitaire, social et médico-social. Elle est conçue pour ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension des interactions relationnelles dans leur pratique de soin ou d'accompagnement.

Les participants à cette formation doivent avoir une qualification reconnue dans leur domaine d'intervention. Cela inclut des professionnels déjà engagés dans des pratiques de soin ou d'accompagnement, qui cherchent à améliorer leur compréhension des dynamiques relationnelles.

Il est également conseillé d'avoir une expérience professionnelle préalable dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, afin de tirer pleinement parti des enseignements proposés. Aucun prérequis spécifique n'est exigé .

• Comprendre les mécanismes de la loyauté familiale.
• Repérer ses différentes formes dans les situations d'accompagnement.
• Mieux intervenir face aux conflits de loyauté.
• Identifier la loyauté comme ressource relationnelle.

À l'issue de la séance, le stagiaire sera capable de :

1. Définir la loyauté familiale et ses déterminants.
2. Identifier les dimensions de la loyauté : biologiques, d'attachement, légales, de redevance et ontiques.
3. Distinguer conflits de loyauté inévitables et évitables.
4. Repérer conflits, clivages et loyauté invisible.
5. Analyser les conséquences des conflits de loyauté.
6. Identifier la loyauté comme ressource relationnelle.

La formation adopte une démarche expositive et participative, intégrant des analyses de cas concrets et l'application d'outils. Les méthodes pédagogiques comprennent :

• Apports théoriques
• Études de cas
• Illustrations cliniques
• Travail collaboratif en sous-groupes
• Analyse de situations issues des pratiques des participants
• Restitutions en plénière

Le formateur veille à prendre en compte les feedbacks cognitifs, émotionnels, relationnels et contextuels émergents durant les sessions.

Les participants auront accès à plusieurs ressources pédagogiques qui faciliteront leur apprentissage, notamment les éléments suivants :

• Visioconférence interactive
• Diaporama
• Séquences participatives
• Sous-groupes
• Quiz formatif
• Questions-réponses

 Supports pédagogiques:

• Support de présentation
• Livret de formation dématérialisé
• Replay
• Fiches synthétiques sur les concepts-clés

Les modalités d'évaluation des connaissances acquises se dérouleront à travers :

• Questionnaire de positionnement
• Évaluations formatives orales
• Études de cas
• Quiz final
• Satisfaction à chaud
• Évaluation à froid
• Attestations et émargement

• Attestation de présence
• Attestation de fin de formation
• Liste d'émargement numérique

Catherine DUCOMMUN-NAGY, médecin spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, ainsi que thérapeute de famille d'orientation contextuelle, animera cette formation. Professeure associée de thérapie du couple et de la famille à Drexel University, elle est également auteure et conférencière internationale.

Son expertise et son expérience garantissent un contenu adapté aux réalités du terrain, tout en apportant une perspective théorique solide.

Admission sur dossier d'inscription, avec :

• fiche d'inscription complétée ;
• devis et convention signés ;
• paiement intégral à l'inscription pour les indépendants ou prise en charge via OPCO pour les salariés ;
• inscription possible jusqu'à 15 jours avant la séance ;
• inscription via ce catalogue public Dendreo, sur la plateforme Weezevent ci-après() ou sur demande auprès de l'organisme .

Cette formation est conçue pour être accessible à tous les professionnels, y compris ceux en situation de handicap.

Des modalités et supports de formation adaptés sont prévus pour répondre aux besoins spécifiques des participants.

Les intervenants sont également sensibilisés aux questions d'accessibilité et à l'importance de créer un environnement d'apprentissage inclusif, garantissant ainsi que chaque participant puisse bénéficier pleinement de la formation. Le format distanciel facilite l'accès aux personnes à mobilité réduite. Pour toute situation de handicap spécifique, un référent handicap peut étudier les aménagements nécessaires en amont de la formation.

• Initiation à la lecture des dynamiques relationnelles et familiales